Ordenan A Hoteles Pagar Salario Digno

Worker Profiles

For over 20 years, Isabel “Segunda” Brentner has worked at the LAX Hilton, keeping her focus on her family and her job. “My priorities [were] to help my family,” says Brentner, who, along with raising her own children, cared for both her father and grandmother when they were ill. More

Enedina Alvarez, a 54-year-old single parent, says she must be both mother and father to her teenage children. Yet, with two jobs, she has barely enough money to house, feed and clothe them—and precious little time to spend with them. Although she receives health insurance through her job, she cannot afford to insure her children. Alvarez says, “I pray to God that my kids do not get sick because I cannot pay the medical bills.” More

Who Are Hotel Housekeepers?*

Nearly all hotel housekeepers are women. The majority are women of color and immigrants.

There are 1.3 million hotel workers in the U.S. and 280,000 in Canada, of whom approximately one quarter are housekeepers.

Hotel Housekeeper Work Is Dangerous Work

Hotel workers have a 40% higher injury rate (5.9%) than workers in the service sector (4.2%).

According to a recent study of company records covering thousands of employee injuries, hotel housekeepers face an injury rate of 10.4%, almost double the injury rate for non-housekeepers (5.6%).

Hotel housekeeper injuries are debilitating. Back injuries, housemaids' knee (bursitis), and shoulder pain can lead to permanent disability.

*UNITE HERE

Why We Need A

"PLAN FOR A
NEW CENTURY"

A new white paper calls on the city of Los Angeles and industry leaders to invest in the Century Corridor and its workforce. A Plan for a New Century will benefit workers, communities, hotels and the entire city. More

Ordenan A Hoteles Pagar Salario Digno
Concejo Municipal, Dice Que Hoteleros Deberán Pagar Al Menos $9.39 La Hora
La Opinion - December 28, 2007
Por Jorge Morales Almada

El Tribunal de Apelaciones de California ordenó ayer que los hoteleros de la zona del Aeropuerto de Los Ángeles (LAX) deberán adoptar una ordenanza que había sido aprobada por el Concejo Municipal en noviembre de 2006 para aumentar salarios a sus empleados .

En ese entonces, la Ciudad aprobó la Ley del Salario Digno, para que los hoteles del bulevar Century incrementaran los sueldos, equiparándolos con los salarios de hoteles de otras zonas de la ciudad. Sin embargo, en una semana los empresarios lograron juntar 103 mil firmas para rechazar la medida.

El Concejo decidió enmendar la medida y en febrero de 2007 la modificó por la ordenanza Airport Hospitality Enhancement Zone, con lo que se mejoraría la zona del aeropuerto y obligaría a los hoteleros a aumentar los sueldos.
Algunos empresarios hoteleros respondieron con una demanda que ganaron en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles.

Sin embargo, el sindicato de trabajadores de hoteles, Unite Here Local 11 y el procurador de la ciudad, Rocky Delgadillo, apelaron la decisión que había emitido el juez David Yafee.

La ordenanza aprobada por el Concejo Municipal establece que los hoteleros deberán pagar al menos 9.39 dólares por hora para empleados que reciben beneficios médicos y un mínimo de 10.64 dólares la hora para quienes no tienen plan de salud.

Al darse a conocer la decisión del Tribunal de Apelaciones de California, el alcalde Antonio Villaraigosa de inmediato emitió una declaración por escrito en la que dice que está complacido.

"Siempre he apoyado alternativas de ordenanzas, la cual la corte mantuvo hoy [ayer], porque balancea el derecho de los trabajadores de recibir un salario digno con las preocupaciones y necesidades de los negocios", comentó el alcalde.
Ningún representante de los hoteles del bulevar Century pudo ser contactado de inmediato ayer.

Por su parte, la Coalition for a New Century, una organización que organizó el movimiento a favor de los trabajadores, emitió también un comunicado en el que aplaudió la decisión judicial.